何為壓力面試？ 　　面試官通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使求職者感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確

似乎就業的焦慮，已經波及到剛剛踏入大學校門的學子們。仿佛還來不及盡情享受大學生活，一切便圍繞著就業的需求開始了?？甲C、實習、積累求職經驗才邁進大學校門就擔心著就

世界金融危機下，創意設計類專業畢業生的出路仍然看好。最近在上海電影藝術學院舉行的2011年畢業生供需見面會上，150多家企業帶來了1000多個崗位，供685名學

根據2010年12月2日中國社會科學院發布的2010年《經濟藍皮書》，2010年高校畢業生將達到史無前例的610萬人，以目前就業形勢看，預計將有200萬人左右找

對于求職經歷幾乎為零的應屆生來說，了解面試過程、面試問題以及如何應對難纏的提問成為他們的第一道求職關卡。調查數據顯示，近七成應屆生難以應對壓力面試。

中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計：到2010年我國作為服務業的第三產業人才缺口預計達325萬人，將是擴大就業崗位最多的部門，現就預計的2010年就業

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本人概況 姓名：XXX性別：女民族：漢政治面目：團員 學歷(學位)：大專專業：公關文秘(需要突出的專業特色) 聯系電話：12345678手機：139000

求職意向 機械工程設計人員，月薪2000以上 你的求職意向表述得非常清楚機械工程設計人員，這一點非常好，可以讓HR在第一眼就清晰地了解你所希望的工作崗位

做人事招聘工作已經六年了，做過一些招聘，雖然不是很多，但也有招聘和篩選簡歷方面的一些心得，供找工作的朋友參考。當然，其中有一些觀點只是個人的習慣形成的。

個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所

今天幫公司篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進行筆試。 比例：8選1 機緣湊

今年剛從某高校新聞專業畢業的程語輝，通過自己的明碼實價簡歷，拿到了某知名房地產公司的錄用通知。她的簡歷對自己的能力及不足來了個明碼標價，乍一看，就像一個價目表。

一個人耗費數十年時間磨成一個領域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，在XYZ公司工作12年，為AN-XYZ雷達系統

大學里，我的專業是阿拉伯語，一個并不熱門的語種，但大四前我并不為工作的事著急。因為，大學期間我一直在一家貿易公司做兼職翻譯，負責國際貿易的總經理曾對我許諾：畢業

求職信寫作技巧全攻略 成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點：

在經過謹慎而又緊張的面試后，應聘單位有時會在最后快要結束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到，今天的面試就到這里了，不知您還有沒有其他問題要問？而許多

－，引子 　?。福昂蟮拇髮W畢業生面臨很多的問題，最主要是一個擴招直接引起的就業難的問題。我們不自覺地會比較７０年代的畢業生，那時候他們人才競爭少，有些畢業后國

人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業生求職調查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業生就業過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要

很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實并不一定。 　　很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具